工作了三年，薪资一分没涨，还被需要降薪资，若是你，你会如何选择？这个八零后姐姐在北京做家政12年了，三年前接了一份白班的工作，大别墅烧饭保洁照顾宠物，薪资1万块，现在三年过去了，薪资不但没涨，顾客还嫌她薪资太高了，期望减到7000块，让她再去接一份钟点工。
1、我给她的两点建议
小姐姐想要下单，我建议她两手筹备，可以看看能否找份附近的钟点工，假如能找到，薪资也有三四千，综合收入1万多也差不多了；还有，她要抓紧时间提高一下技能，做了三年还被顾客降薪，其实也算是变相的辞退，必须要检讨一下是否这三年过得太安逸了，顾客家人口简单，也不如何在家吃饭，所以她的技能没提高，厨艺也荒废了，顾客感觉她只不过相同的事情重复做了三年，没感觉到她的价值提高，当然不会给她涨薪资了。
2、技能到位才能适应内卷
大多顾客都期望阿姨长期稳定，有些阿姨也喜欢安逸的工作，久而久之就会技能落伍，失去竞争优势，好在小姐姐准时醒悟，计划趁年轻再拼一把。人家小白做家政技能到位薪资都能破万，她一个十几年的八零后老手，还被无奈的降薪，可见目前的家政市场也是挺卷的，技能不更新，不可以跟上年代的时尚，也大概被淘汰。