1、不要太放任：一个家庭有一个家庭的生活习惯和规则，一个新的家庭佣人不可以完全理解它们。在你雇佣了一个家庭佣人之后，你应该在一个适合的范围内打造他们，如此佣人就能有规则可循了。

2、不要太慷慨，当员工刚刚获得一些收获或进步时，不要给他们非常高的奖励，假如他们获得了更好的收获或更大的进步，你将怎么样对待他们？处置不当会干扰工作水平。

3、不要只看外表，由于当大家在探寻家政服务职员时，非常重要的是要看家政服务技能，假如大家做不好事情，看着好是没用的。

4、不要只关注你会不会说话，由于假如一个家政服务职员能雄辩滔滔，你可能不喜欢作为雇主。

5、不要太冷漠:人与人之间的关系是基础。用你的爱和耐心善待你的客房服务职员，客房服务职员会加倍为你提供优质的服务。

6、不要只看重学历文凭。通常来讲，高学历的人有更好的素质，但对于国内行业来讲，高学历的人可能没有技能，技能未必好，工作也稳定。这需要考虑。