近期几年，“万元月嫂”已不再是新闻了，除去吸引过多的人群蜂拥进入家政行业，另外对于月嫂的投诉也随之水涨船高，家帮记者调查发现，现在的家政月嫂行业存在着很多的猫腻，罗列如下：

第一：月嫂上岗，大都无培训，没培训的月嫂如何可以上岗呢？不少雇主一定都有如此的担心，可如此的担心在月嫂行业却是真实存在的，记者走访了一家家政企业，装作是找月嫂的工作，负责人漫不经心的问了句：多大年龄，可以吃苦吗？记者一一回复，之后他说3000元一个月能同意吗？记者回复可以，负责人则让记者第二天就来上班，记者便问：有上岗培训吗？负责人笑笑道：你没带过孩子吗？有就是有了这方面的实践，还要培训干什么？记者之后陆续走访了三四家家政企业，经过回答几乎是如出一辙。

第二，月嫂从业证滥行。记者随意在网上一搜，关于月嫂从业证代办、假证的链接一大堆，目前很多雇主为了心安，找月嫂的时候都偏向于找那些具备从业资格证的月嫂，甚至有的企业打着劳动局的旗号，说自己企业的月嫂职员具备劳动和保障局签发的资格从业证。诸这样类的事情多不胜数，记者为此请教了有关的劳动局员工，哪儿了解得到的回话叫人打掉眼镜，劳动局根本没如此的证书发放，不少都是企业自己签发的。

最后，月嫂等级都是人为添加的。很多的家政企业为了盈利和吸人眼球，着力包装自己企业的从业职员，把月嫂分为初级、中等、高级、金牌等等，不少雇主为了得到最后的服务，大都舍得花大价钱请高级别的月嫂，这一结果不只害的自己掉入了家政企业的圈套，其次还助长了“天价月嫂”的风靡。

月嫂行业抢手，其中内存猫腻，只须大家雇主多长长心眼，家政企业再多点良心意识，家政行业终有一天会恢复正常的轨道。