这是一块具备广泛借鉴意义的保姆与雇主的纠纷案。
一年前，重庆北碚人陈英（化名）到沙坪坝人余芳（化名）家里当保姆。不料，试用第一天就扭伤，导致腰椎骨折。
陈英觉得，自己在工作时受伤，理应得到合理赔偿。
余芳则觉得，经医院检查才得知陈英原本身体有恙，且其向自己谎报年龄，“她是故意来‘碰瓷’骗钱的”。并称其为“日薪八万保姆”。
因为是从中介处拿到联系方法后，私下打造的关系，于是，中介也拒绝承担责任……
日前，重庆沙坪坝区人民法院对该案进行审理后，判决雇主承担40%的责任，向保姆支付3.5万余元治疗成本，保姆自行承担60%的责任，中介不担责。
余芳不服，决定上诉。
11月5日，封面新闻记者来到重庆对该案展开调查。
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事件回放
上班首日就受伤
六旬保姆起诉雇主索赔8万
余芳今年76岁，家住重庆沙坪坝区，老公86岁，因为腿部有问题，长期卧病在床。
近几年，伴随自己年龄增大，余芳决定请保姆照顾老公。她和璧山区一家家政服务公司签订了合同，由他们向自己推荐保姆。
重庆六旬保姆上班第一天就“工伤”，向雇主索赔8万！法院如此判
雇主余芳(化名)
2024年7月，家里保姆临时有事要辞工，余女性找到家政公司，期望紧急推荐一名字心的保姆过来。
家政公司向她提供了北碚人陈英的联系方法。
“我听说陈英62岁，第一反应是年龄有点偏大，不太想要，但给陈英打电话的时候，她说没来过大家这边，想过来耍一下，看一下。”余芳告诉封面新闻记者，“女婿就开车顺路把陈英接过来耍一下”。
余芳介绍，7月20日，陈英到家后，被安排进书房休息了一晚。21日，家里保姆辞工，她想着，既然陈英都来了，就先教教她怎么样照顾老公。
“无论是哪一任保姆到我家来，第一天，我都是不让上手的，都需要站在旁边看我做，教会了再试用。”余芳介绍，22日凌晨，该给老公翻身了，她起床到老公房间，却发现床铺有动过的痕迹，陈英摊在一边呻吟，“腰非常痛”。
天明后，家人快点将陈英送到医院。经检查，陈英腰椎骨折。
陈英后来向法院起诉，需要余芳承担其治疗及其他各种成本，共计8万余元。
对话当事人
雇主质疑：
身体有旧疾，“明显是‘碰瓷’”
听说陈英腰椎骨折，余芳感觉不对劲，“我老公瘦骨嶙峋，不足100斤，不至于给他翻个身就把自己腰椎弄断了吧。”
余芳一家快点查询诊断结果，上面写着：腰1椎压缩性骨折、胸椎体陈旧性骨折、腰椎退行性病变、腰椎间盘变性、骨质疏松等。
余芳觉得，胸椎体陈旧性骨折、腰椎退行性病变、骨质疏松等，本身就是旧伤旧病，陈英向自己隐瞒了这类伤病，“一定有目的”。
再一看，发现陈英身份证上的真实信息显示其出生于1949年11月，年龄为67岁，而陈英到家之前却口口声声说自己只有62岁，在医院检查时，也说自己62岁，致使医院的病历上，年龄一栏和身份证信息也紧急不符。
余芳觉得，“陈英隐瞒身体有旧伤旧病，且虚报年龄，所作所为，目的只有一个，就是‘碰瓷’骗钱”。
于是，在女婿向医院垫付了10000元治疗费后，一家人拒绝再为陈英的治疗提供成本。
陈英则向法院起诉，期望余芳依法赔偿。
保姆本人：
患者体重超160斤
骨折是给他翻身导致的
11月5日，封面新闻记者通过电话联系上保姆陈英。
陈英告诉封面新闻记者，“雇主方一派胡言，自己绝对不是‘碰瓷’，由于被照顾的患者有一百六七十斤重，给他翻身才导致了自己腰椎骨折”。
在电话中，陈英告诉封面新闻记者，由于余芳家较远，自己当时本来不想去，但余芳的女婿开车来接，还说会开车送她回来，“感觉人非常不错，才赞同去了的。”
陈英说，到了余芳家，由于上一个保姆要走，余芳就一直劝她快点上班，“她说，我70多岁了都能照顾这个患者，你60多岁还照顾不了吗？”
于是，陈英在余芳家住了下来。
陈英介绍，事发当晚，该给患者翻身了，她喊雇主余芳过来帮忙，余芳不来，她就自己给患者翻身。
“结果，患者有一百六七十斤重，刚一翻，就把我腰扭到了，痛得我不能了。”
法院判决
雇主担责40%保姆担责60%
保姆陈英在受伤并拿不到相应赔偿后，向重庆沙坪坝区人民法院起诉雇主及中介公司。
2024年1月15日，沙坪坝区法院受理了该案。
封面新闻记者从雇主方提供的一审判决书复印件上看到，法院调查觉得，陈英的腰伤经过鉴别，是在余芳家进行护理工作时导致的新伤，双方存在劳务关系，且是在提供劳务过程中受伤。
第二，余芳从中介处获得陈英的信息后，未根据之前与中介公司签订的合同规定，与陈英、中介公司再签订三方合同，而是直接与陈英打造联系，因此，中介不应担责。
2024年9月，沙坪坝区人民法院经过审理后，宣布了一审判决结果：认定保姆与雇主之间存在劳务关系，保姆工作受伤，雇主应承担40%责任，赔偿保姆3.5万余元医疗成本；认定保姆明知自己年龄较大、存在旧疾，仍前往雇主家里从事护理工作，是自冒风险，断定其承担60%责任；断定中介公司不担责。
雇主余芳方面则不服判决，决定上诉，并期望通过自己历程，为广大群众在聘用保姆时提供一个参照案例。
保姆女婿：
判决非常公平，他们不可理喻
法院判决下来后，封面新闻记者致电陈英的女儿，期望能面对面进一步采访，查看更多。但其女儿王女性也婉拒，并请他老公杨先生同意记者的电话采访。
在电话中，杨先生表示，对于余芳说自己岳母是“碰瓷”，他觉得这种说法是完全站不住脚的。法院判决下来，岳母承担60%的责任，雇主余芳家承担40%的责任，对余芳一家来讲，已经非常公平了，但他们不认可，“实在不可理喻”。
重庆六旬保姆上班第一天就“工伤”，向雇主索赔8万！法院如此判
雇主方提供的重庆沙坪坝区人民法院的判决书复印件
“目前她们上诉了，大家就筹备积极应诉。”杨先生说，至于余芳方面指责岳母谎报年龄，他觉得岳母年龄大，走哪儿也不带身份证，“只不过由于本身年龄大，忘记了我们的真实年龄，绝不是故意谎报”。
该案引人注意的，并不是案件本身，而是其背后凸显的保姆用工、保姆身份信息、保姆身体情况审察等保姆行业的规范，及保姆保险等问题。
11月7日，封面新闻记者就上述问题，对有关专业人士进行了咨询。
法律人士：
雇主应为保姆购买保险
毫达律师（四川）事务所主任、律师孙顺发表示，雇主与中介公司签订介绍劳务的合同后，中介公司有义务就自己推荐的保姆，对其进行身份信息、身体情况、是不是有犯罪记录等问题进行审察，然后需要保姆提供合法医院出具的健康证明，“这是法律规定的中介的程序审察义务，假如保姆提供假信息，则由保姆自行承担法律责任”。
若雇主通过中介拿到护工或保姆的信息后私下打造联系，最后导致侵权或损失，中介则不担责。
孙顺发表示，保姆在上岗前，有义务主动向雇主提供真实身份、身体健康证明、是不是有传染病与是不是有犯罪记录等真实信息。
同时，保姆工作也有风险。雇佣双方实质产生劳务关系后，雇主有义务为保姆购买保险，确保保姆的权益遭到侵害后能得到合法赔偿。
“但在实质状况中，假如雇主不问，保姆主动向雇主提供真实身份、有无犯罪记录等信息的极少，雇主也缺少基本法律知识，在这方面有非常大疏忽；同时，雇主为保姆购买保险的状况更是少之又少，以至于保姆受了伤，双方不能不打官司，最后雇主一家还要赔偿。”孙顺发说。
保险业人士：
建议购买“保姆险”或意料之外险
封面新闻记者咨询保险业专业人士获悉，国内部分保险公司现在已推出了专门的保姆险，雇主可自行查看购买。
若对这种保姆险不认可，也可为保姆购买意料之外险。该险种具体包含意料之外身故赔偿金、意料之外残疾赔偿金、意料之外医疗成本补偿、意料之外住院津贴等。