在一些大城市，伴随大家工作重压的日益增大，雇佣保姆照顾孩子已经不是新鲜事了。好的保姆不只能细心地照顾孩子，还能对孩子健康成长起到积极有哪些用途，这也是大家都期望看到的。但不合格的保姆也比比皆是，这类年国内报道了不少黑心保姆虐待儿童的案例，每每都让大家义愤填膺。


然而黑心保姆并非国内独有些，放眼全球，不少国家都发生过保姆虐待儿童的案例，他们有个一同点，就是毫无做人的道德。日前，在新加坡就发生了一块保姆虐待儿童案，幸好被父母准时发现，而保姆也将面临法律的严惩。


现年33岁的哈米达是一名专职的印尼裔保姆，已经为新加坡的这户人家连续工作了7年，虽然工作不算出色，但之前也没被发现较大的过错。平时雇主工作繁忙，将九岁与七岁的两个女儿交给哈米达照看。两个女儿性格各异，大女儿聪明伶俐，而小女儿内向害羞。事情发生在今年7月27日，当天雇主外出上班，只有哈米达与雇主的两个女儿在家。


事情的起因是哈米达发现7岁小女儿裤子湿了。哈米达怀疑是其尿湿的，于是对她进行了严厉的质问，但小女儿出于自尊与害臊，并没回话哈米达。而后小女儿又拒绝写作业，于是愤怒的哈米达从冰箱里取出一根2厘米长的辣椒，塞进了小女儿的嘴里。还没有等小女儿反应过来，哈米达又随手捡起一根鞭子对其进行抽打。看着女生痛苦的表情，这位保姆并没停手，更变本加厉地对其进行体罚。更叫人很难置信的是，哈米达感觉鞭打不解气，居然拿起重达3斤的木板多次击打女生的头部。


哈米达本以为懦弱的小女儿不会将此事告诉我们的妈妈，但这所有都被9岁的大女儿看到了。她当时并未做出反应，一直到晚上才将此事告诉了我们的妈妈。在看到小女儿头上的伤后，妈妈立即报警。


警方将哈米达逮捕，并就此事展开了调查。检察官需要对哈米达加重处罚，至少要监禁6个月。作出这种批示，是由于经过调查发现，哈米达是“故意用辣椒”来残忍地惩罚女生，由于哈米达明明了解女生最害怕辛辣。有人估计哈米达会被判处至少4年的监禁，并会遭到相应的罚款处罚。


12月十日，新加坡当地法庭对此案做出了宣判。哈米达因触犯新加坡《儿童与青少年保护法》，对儿童进行虐待，判处6个月的监禁。


在大家看来，短短6个月的监禁有点处罚过轻，但起码这个害群之马从此就告别这个行业了，这也是大家唯一值得欣慰的。孩子身体的伤可以在短期内康复，但心灵的创伤是非常难修复的。需要时间的淡忘，更需要父母的疏导。但无论怎么样，这种黑暗的历程对孩子的成长绝对起到了消极有哪些用途。期望小姑娘能尽快从阴影中走出来，也祝愿天下所有些孩子都能在健康开心的环境中成长。


哪种保姆才是好保姆？哪种雇主才是好雇主？雇主和保姆在相处中会有矛盾，该怎么办才能让彼此相处得更融洽？记者随机采访了几名雇主、保姆，让大家一块听听她们彼此的诉求和期望。


雇主：保姆耍滑头，不催不干活


“保姆小吴一手好厨艺，人老实，干活也细致，但最让我烦心的是，她没眼力见儿，什么活都得我催着。”72岁的张大妈说，小吴永远不会主动去做饭、洗衣、打扫卫生，一直需要催着，每天这样，叫人感觉非常累。


“什么干活不积极不麻利、生活习惯不一，这都是小事，我觉得，保姆的职业道德比技能更要紧。”家住市区的王女性说，她家二宝一岁多时请过一个保姆，有次，她偶然在上班时间回家拿材料，没想到，被开门后的一幕惊呆了，二宝锁在厕所里哭闹不止，保姆则在吃着零食看着电视剧。


“我最受不了的是保姆爱掺和家事，还好出去乱说。”28岁的吕女性说，结婚以后生了孩子，婆婆就从家搬来和他们一块住，有时在孩子的教育和保养维护上，吕女性与婆婆难免有分歧，让她郁闷的是，每当这个时候，保姆都会站在旁边为婆婆帮腔。不只这样，她还常向邻居们摆父母里短，这让吕女性在邻居面前非常尴尬。


雇主眼中的好保姆：要真心对家人好；不要爱管闲事，不乱传家的闲话；要有眼色，遇到事情有主见；能常常维持微笑，多与家人交流交流，可以帮雇主排解愁闷；懂一些医学知识和生活技巧。


保姆：雇主疑心重，处处受监视


“不是我想跳槽，而是我受不了那气！”来自湖北的保姆刘阿姨说，去年夏季，她到一雇主家当保姆，全家人都以异样的眼神看她。干活时，还一直被监视着，一旦碰到全家人外出，女主人就会把所有房门和带锁的柜子紧紧锁上，连电视插头也会拔掉。


“那些不尊重人的雇主，让我非常伤自尊。”49岁的李大姐说，不少次与雇主一块看电视时，雇主就自顾自地吃水果吃零食，从不礼节性地让让她，最令她愤怒的是，雇主常把剩两顿的饭给她吃，当顿的给宠物狗吃。


“我上次遇见的雇主太抠了，需要省水、省电、省纸，还嫌弃我饭量大,事实上我三餐都吃不饱。”53岁的孙阿姨说，她受聘全天照顾一位独居的81岁老太太，老太太人很好，就是太抠，1日三餐的馒头、稀饭、素面条，极少有荤腥儿。有次，她自掏腰包买来蔬菜和肉，想给老太太改变伙食，没想到老太太反而十分生气，说她乱烧钱，还三天不理她。


保姆眼中的好雇主：对保姆充分信赖，不要监视保姆干活；可以严厉，但不可以太苛刻；把保姆当朋友，不要把保姆当奴仆，不要有“烧钱雇你干活，你就要全听我的”的想法；会给保姆应有些关心和尊重。


专家：真情换真心，信誉换信赖


“以心换心，以信赖换信赖。好保姆和好雇主，是‘信’出来的。”南阳家政服务业协会赵会长坦言，其实雇主怎么样，保姆怎么样，没一个具体标准，双方能相处得好，在彼此心目中就是好的。家庭生活难免磕磕碰碰，雇主和保姆间有一些小分歧、小矛盾也属正常，最重要的是怎么样处置。


对此，大家给出三点建议：第一，关心和体谅。雇主要把保姆当做自己家里人，关心他们，不要让他们有寄人篱下的感觉；保姆则要努力扔掉自卑感和拘束感，主动跟雇主交流交流，积极融入到新的环境。第二，宽容和尊重。保姆与雇主的生活层次不同，生活习惯也不同，雇主不要因一点小事就训斥保姆，保姆也别遇到事情就记恨在心，彼此多一分理解，就会降低不少麻烦。第三，信赖和真诚。家的老人与保姆不容易相处时，雇主不要跟老人一样数落保姆。对老人，应多说些保姆有哪些好处；对保姆，多说些尊重老人的话，两方协调，不少事情就都容易解决了。