1、背景调查不全方位

在选择保姆之前，必须要做好充分的背景调查。这不止是对阿姨工作历程的认知，更是对其品行、性格、家庭背景等方面的全方位考察。有的阿姨为了得到工作机会，或许会隐瞒一些要紧信息，等到上户后才发现问题多多。

2、无健康证

健康证是保证保姆身体健康、无传染成人两性疾病的有效证明。然而，有的阿姨在上户之前并没主动出示健康证，甚至有的是伪造的。一旦如此的阿姨进入家庭，比较容易带来健康隐患。

3、性格不合

性格是不是合得来是决定保姆能否长期稳定工作的重点原因之一。有的阿姨性格孤僻、情绪不稳定，甚至有暴力倾向，如此的阿姨比较容易引发家庭矛盾，对孩子的成长也会导致不好的影响。

4、频繁更换雇主

频繁更换雇主一般意味着阿姨的工作稳定性差，或者在工作中存在问题。如此的阿姨总是缺少责任心和职业道德，非常难叫人放心托付。

5、高辞职率

辞职率是衡量一个企业或个人稳定性的要紧指标。一个频繁辞职的阿姨非常难保证对工作的忠诚度和投入度，总是只重视眼前利益，缺少长期规划。

6、培训不足

家政服务行业虽然门槛较低，但对于保姆的专业技能和素质需要也愈加高。一些没经过专业培训的阿姨总是缺少必要的工作技能和常识，非常难胜任高需要的家政服务工作。

7、不尊重雇主

尊重是相互的。一个不尊重雇主的阿姨非常难打造起好的工作关系和信赖基础。假如一个阿姨一直对雇主挑剔、抱怨，那样如此的关系非常难长久维系。