近日，人社部《家政劳务品牌典型案例》在人社部“中国就业网”公布，经严格审核和综合遴选，全国共评出103个典型案例，广东“我爱我妻”母婴护理员（月嫂）榜首有名。这是我爱我妻品牌获得的又一要紧荣誉，是对“我爱我妻”深耕月嫂十五年的认同，也是“我爱我妻”进步的又一个里程碑。
加大家政劳务品牌建设对促进家政服务业提质扩容，推进家政服务业优质进步具备要紧引领用途，2022年，人社部会同国家发改委、商务部、原国家乡村振兴局、全国妇联印发《关于进一步加大家政劳务品牌建设的公告》。2023年，人社部办公厅印发公告组织拓展家政劳务品牌典型案例寻求活动，以反映各地家政劳务品牌在拓展劳务对接、转移就业、技能培训、规范用工、革新模式、优质服务、品牌化运营等方面的特点做法。
上图：人社部“中国就业网”截屏
人社部中国就业网通过专栏对入选品牌进行了宣传推广，对广东“我爱我妻”母婴护理员品牌的介绍如下：
广东珠海“我爱我妻”家政服务公司成立于2012年，是一家以产妇及幼儿专业护理为特点业务，达成招生、培训、认证、就业一站式综合服务的企业，拥有一系列线上线下培训体系及自编教程，年培训人数达3000人次，签约家政职员超2600人，累计服务家庭超2.5万家次，其中港澳家庭3600家次。作为珠海唯一一家具备自主评价备案资质的家政企业，发起并成立珠海家政就业促进会、珠海南粤家政职业技能等级认定网盟，成员涵盖技工院校、家政企业和培训机构等，现在达成深度合作的院校共3所，粤港澳大湾区合作家政企业共30家，为推进家政行业进步、提升从业职员技能贡献力量。为响应政府乡村振兴号召，积极到阳江、茂名、贵州遵义等省内外帮扶区域拓展劳动协作对接20余次，与当地家政公司达成合作意愿并打造培训基地，拓展送技能下乡活动，培训失业职员、脱贫劳动力等共1500人次，完收获业输送800人次，促进帮扶区域劳动力转移就业。近几年先后获得2019年度广东家政扶贫示范企业、2020年度“南粤家政”省级家政服务诚信示范企业、2021年度“南粤家政”省级家政服务龙头企业、2021年度珠海家政服务龙头企业等荣誉称号。
珠海“我爱我妻”经验做法
01 加强人力储备，提高家政劳务品牌水平
承接珠海多个“南粤家政”基层服务站与广东阳春市“南粤家政”产业园运营工作，与阳春、遵义等区域加大劳务协作，将帮扶区域劳务职员批量输送至珠海，解决帮扶区域劳动力转移就业问题，同时进一步拓宽珠海家政职员来源，壮大伙政从业职员队伍，通过多种技能培训，提高职业技能水平，提升家政劳务品牌水平。
02 加大校企联动，推进职业技能等级认定
与珠海技师学院、珠海惠诚职业培训学校等院校进行校企合作，借助院校优质资源拓展技能培训，做到优势互补、利益共享。积极申报企业职业技能等级认定资质，在育婴员、养老护理员、家政员工范围可拓展技能人才自主评价工作，发放职业技能等级证书，切实有效提高家政从业职员技能水平，为家政行业提供强有力的人才支撑。
03 搭建协会平台，强化家政劳务品牌引领
发起并成立珠海家政就业促进会，为政府和企业提供双向服务，发挥桥梁和纽带用途。引领全市家政企业，积极拓展家政就业、技能培训、等级评定、行业自律、关系协调等活动，带头维护市场秩序，规范服务行为，勉励家政公司修炼硬本领，提高硬功夫，推进珠海家政龙头企业进步壮大。
人社部对珠海我爱我妻的经验给予非常高评价，在推荐评语中写到：
珠海“我爱我妻”家政服务公司，积极搭建行业进步平台，在提供服务、反映诉求、引导行业自律等方面发挥积极推动作用，帮助家政行业提质扩容，在行业进步中发挥着要紧的担当引领用途。同时，公司勇于承担社会责任，率先拓展家政劳务帮扶对接，促进阳春、遵义等地劳动力转移，革新消费帮扶模式，带头帮助乡村振兴，大力输出进步成就，在对口帮扶区域拓展送技能送职位活动，为家政市场输送优质专业人才，以好的社会责任引领家政行业进步，为“南粤家政”工程优质进步贡献！
珠海我爱我妻集中体现了我爱我妻的品牌优势和运营特征，期望我爱我妻的经验能为全国同行提供有价值的参考，促进全国家政行业的规范化、职业化。