1、选择38-50岁区间，近期一个阿姨就是50岁开始来我家做，万万没想到阿姨更年期来了，到后期怎么说不听，摆臭脸，很坚持我们的做法。由于她睡眠不好，势必影响白天的工作和情绪，期相处越发难顶，最后还是请走了她。太年轻的，因为没生育过孩子，没家庭负担，如此的女生请在家是相当一个定时炸弹，责任心不足够不说，分分钟会发脾气。

2、摆正我们的心态和地方，不要跟阿姨谈感情。我历程数个阿姨，阿姨也是打工的，大家只不过雇主，不要自作多情的跟阿姨套近乎，家的事不要当阿姨面说，尽可能不要让阿姨了解家的重大事情，比如家人病了，比如新购置房地产，还有我们的亲戚的状况等等。就只针对工作方面的事情和阿姨沟通交流。你对阿姨再掏心，阿姨随时一个不想，就会离你而去。

3、事前先把丑话说前头，聘请前先要把工作内容、工作时间，尤其是法定节假日的安排提前和他们说了解。有的阿姨根本不理解长假是如何放的，大家新年要上到年29的，她们却和我说起她从来没放过这么短的新年假期，也不愿补班。事实上不少七天的长假，法定只有三天，是前后两个周末假期拼接起来的，但阿姨会有各种抱怨。这类需要提前说了解。刚开始不要做太少的工作量，或者让阿姨太轻松的，不然后面有突发状况，她们会感觉你在增加她工作量。

4、对阿姨要把控好相处的尺度，有吃喝的，分点给她们，节日拿点东西给她们，没问题的。但给或不给，不可以作为增加阿姨工作积极性的筹码。斗米养恩，担米养仇！把握好雇佣关系的尺度即可。每年可以调一下薪水。