保姆价格决定原因
找带孩子保姆的价格，要依据保姆的工作经验、自己水平，雇主对保姆专业度需要，与所处城市，具体的工作内容等，多个方面进行综合评估的。
工作经验
假如阿姨的工作经验在3年以上，或者5年以上，那样她的薪酬水平一定是不同的。
5年工作经验的阿姨薪酬自然比3年工作经验的阿姨薪酬高，而3年工作经验的阿姨薪酬也一定比1年工作经验的阿姨或者小白阿姨的薪酬高。
自己水平
自己水平会涉及到阿姨自己的素质和修养，文化程度、专长等。譬如，阿姨的穿着得体、言谈举止端庄高雅，大专学历，会开车，会弹钢琴，那样她的薪酬一定会比一般水平的阿姨薪酬高。
雇主对保姆专业度需要
阿姨的薪酬和雇主对阿姨专业度需要有关系。譬如：雇主需要阿姨有大专学历，会开车，会弹钢琴，那样要给阿姨提供的薪酬一定比一般需要的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。
具体的工作内容
阿姨的薪酬和具体的工作内容也有关系。譬如，雇主要找一个专代孩子的阿姨，除去负责孩子的饮食起居以外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，如此的薪酬一定比只带孩子的薪酬要高。首要条件条件是，其他的变量都一样的状况下。
所处城市
阿姨的薪酬和所处的城市也是不同的。城市生活本钱高的，一定比本钱低的城市薪酬会高，一线城市的薪酬一定比2、三线城市要高。所以，每一个地方的薪酬都有一个与之相符的薪酬标准。
总结
阿姨的薪酬是由多方面的原因决定的，有雇主方面的需要，有阿姨自己的水平，也有每一个家政企业的薪酬标准。所以，雇主在找带孩子保姆的时候，需要进行实地考察、多方对比，尽可能找到性价比最高的阿姨！
当然，在薪酬、工作内容对等的状况下，找到好阿姨的决定原因是，你要找到一个可靠的家政老师，家政老师可靠了，所有些事情你都不需要担忧，老师离谱，你遇见的每件小事都会是噩梦。
我真的劝女生结结婚以前，好好奋斗，不要总瞎折腾。
小区里的高阿姨是一个相当出色的女性。退休前，是企业的高管，退休后自己有薪资。她本来是那种眼光非常高的人，但她儿子却找了一个非常平凡的女生。
之前，由于两家人不住在一块，也没不少矛盾。但，自从儿媳妇生了孩子之后，高阿姨就各种看不上我们的儿媳妇了。
她提了三点：
结了婚还是长不大的孩子。
青年自己不想看孩子，感觉看孩子累。于是，她就过来帮忙。但，她发现儿媳妇的心思根本没在孩子身上，都在手机身上。
孩子的事除去喂奶以外，都是她在做。后来，感觉孩子影响自己休息，她儿媳妇干脆给孩子断奶了。于是，孩子成了高阿姨一个人的事。她儿媳妇天天大多数的时间都是看手机，看电视，然后就是站在一边看她忙来忙去。
她有时会说儿媳妇几句，但儿媳妇完全不把她当外人，直接当亲妈了，还撒娇说：“妈，我就是干不好，你干吧。”
没上进心，赚钱少。
既然孩子都是高阿姨我们的事了，那儿媳妇就去上班吧。结果发现，她儿媳妇根本没什么上进心，找的工作都是那种朝九晚五的，一个月才2000多块钱。
你让她找薪资高的人家也不找，感觉累。她就感觉挣点零花的就好，反正男性赚钱。孩子也不想看，反正有婆婆帮着带。她小日子过得倒是挺滋润，完全没想过要自己承担家庭责任。
赚钱不多不再计较，还脾气大。
最让高阿姨忍受不了的是，她儿媳妇自从上班后，常常把情绪带回家，动不动就甩脸色给家人看。但，凭什么呢？高阿姨不想跟他们带孩子了，想回家。但，她儿媳妇却说：“你不带，我让保姆带。”
高阿姨都气笑了。保姆的薪资都比她高太多了。她去挣一个月2000块，然后花5000块请保姆，到底如何想的。
当你的薪资没保姆高时，自己看孩子，还是请保姆？
我的建议是你一个人带。
再高级的保姆也没妈妈的爱对孩子要紧。
关于女性工作这件事，我的想法是必须要工作。首要条件是有人给你看孩子。假如没人给你看孩子，那就先管孩子，再谋事业。
这个儿媳妇还说了如此的话：“我挣2000块，但我老公挣得多，我为何不可以请保姆？”
当然可以请。
就像目前她婆婆已经不给带孩子了。她请了保姆。她跟老公都去上班，然后把孩子给保姆带。她挣2000块，她老公一个月6000，每一个月给保姆5000块，剩下的钱全部家用，时常不够，需需要助双方爸爸妈妈。
孩子跟她非常不亲近，她也没啥事业，反而加重了男性的负担。她婆婆由于这件事，非常看不上她，目前几乎断了跟她的联系，平常也只挑保姆在的时间来看看孩子。
而男性的薪资本就不是非常高，爸爸妈妈也不想帮助他们，对女性的建议也非常大。但，女性自己却感觉自己有道理，我挣得少，也是有工作的人。至于孩子？哪个叫你爸爸妈妈不看的，反正我要上班，他们不看，你就请保姆看。
我只想强调一点：两个人相爱，组建一个家庭，有一个孩子，就该为孩子，为这个家的长久进步考虑，而非只在乎我们的感受，只为自己考虑。
女性在这个最难的阶段，家庭和事业想要兼顾非常难。你想要兼顾，那就做好两点：
跟婆婆搞好关系，让老人帮助看孩子。但工作之余，必须要多陪孩子。没人看，可以请保姆，但要看你家的实质状况，是否请得起保姆。