虽然法律规定了产假和哺乳假，但对于新母亲来讲，产假还是太短了。孩子们是世界上最可爱的人。他们叫你非常难离开，由于无人想错过孩子成长的每个精彩细节。与孩子们相比，工作看上去冷淡乏味。大家应该放手工作，走M型路吗？
所谓“M型路”是职场母亲的专有名词。主要思想是，当他们怀孕生子时，放手工作，等待孩子第三出世。这好像是个好主意，但首要条件是你有经济基础。不然，钱从哪儿来？因此，大家大部分人都要做好筹备，在假期结束后重返工作职位。
假如在休完产假、哺乳假后需要回到原来的工作职位，但又不可以舍弃对孩子的种种顾虑，那就应该试一试这个“心理脱敏”课程：
1、 大家应该深刻理解“不回头”的思想。
孩子是大家射出的箭。一旦大家离开弓弦，大家就再也不会回头。每一个人都有我们的生活轨迹。你不必感到不安和内疚，由于你不必一直和你的孩子在一块。你要了解，即便是婴儿也未必一直需要大家。
2、 坚决贯彻“每人有我们的生活”的原则。
有时，常常有父母对孩子大喊大叫，“我为你舍弃了什么？”“什么”的内容可能是营销、创业、旅游、学习等。你觉得孩子们会赏析你吗？从未！想想你爸爸妈妈说这话时你一个人的反应——你会想：这不是我叫你做的。只有当我抚养一个孩子时，我才了解我爸爸妈妈的仁慈。这句老话一点也不坏。
不要把一生都放在孩子身上，由于除去做妈妈，你还有其他角色：老婆、女儿、朋友、同事享受不同身份的乐趣，生活非常沉重。
3、 数目比水平更要紧。
当孩子需要的时候，全心全意地给他所需要的。这可能是拥抱、耳语、爱抚、玩具，也会是时间、空间、自由和一些从小就应该同意的定义，譬如第二个。
当生命学会在大家手中时，爱和责任一块产生，这使大家有决心和勇气付出所有。不过，想想夏季那一场大雨，其实它远不如春雨连绵，更滋润嫩草。
4、 克服离别焦虑。
每次离开孩子，我总有一种莫名的担忧。相信在你不在的时候照顾孩子的人——当然是靠谱的人。我不确定。有电话和照相机！
5、 要克服敏锐，就要麻木不仁。
不幸的是，由于工作，你可能没办法在第一时间看到孩子成长的一些变化。好好想想。你见过一朵花展开它的第一片花瓣吗？你过去了解地发现过春季和冬季的交替吗？大部分变化都非常微妙。你没错过这个过程，也没失去果实。为何要担忧时间？再说，即便你在家，你能保证在第一时间发现孩子身上的每个变化吗？
6、 榜样比训诫更要紧。
既然有一天你要回去工作，你的孩子早点习惯也没关系。过去有人说，童年最难忘的事情是我妈妈在灯下工作的方法。努力工作的人非常有吸引力，对孩子也有同样的影响。当然，工作狂不好。
另外，假如你想在休完产假后借此机会换工作的话，我想提醒你，同时适应新母亲和新职员的身份是非常累的！通过生小孩来跳槽的成功例子有不少，但首要条件是你需要事先拟定职业规划。
