在选择医院护工时，除去价格以外，还要考虑以下缘由:

面试护工：在面试护工时，好知道护工的个人情况、工作经验、护理技能等。这可以帮助判断其是否适合照顾老人或病人的需要。

试用护工：在正式聘用护工之前，可以先试用几天，察看其工作态度、护理技能等。这可以帮助发现潜在的问题并进行按时调整。

签订合同：在聘用护工之前，要签订明确的合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等要紧条款。